สถาบันฝึกอบรม MTI  จัดทำแนวทางการสร้างหลักสูตรฝึกอบรมเพื่อการพัฒนาบุคลากร โดยแบ่งเป็น 4 กลุ่มหลักสูตร  เพื่อเป็นแนวทางสำหรับพิจารณาเลือกและร่วมปรึกษา  หรือขอข้อมูลเพิ่มเติม  กับทีมงานของสถาบันฯ  เพื่อจัดและปรับหลักสูตร  ให้เฉพาะเจาะจงและเหมาะสมสำหรับองค์กรของท่าน
 เพื่อประโยชน์สูงสุดที่องค์กรของท่านจะได้รับจากวิธีการจัดฝึกอบรมของสถาบัน MTI
•  ก่อนดำเนินการจัดฝึกอบรมทุกครั้ง  ทีมวิทยากร จะศึกษาลักษณะงาน , สถานการณ์ปัจจุบัน , นโยบาย ,   ผลิตภัณฑ์  และวัฒนธรรมองค์กร  เพื่อนำไปสร้างหลักสูตรให้ เหมาะสมอย่างเฉพาะเจาะจงกับองค์กรของท่าน
•  ท่านสามารถติดต่อเพื่อปรึกษาหารือโดยตรง กับวิทยากรของสถาบัน  ได้ตลอดเวลา
•  พิเศษสุด !!!  หลังจากการฝึกอบรมเสร็จสิ้นลงแล้ว วิทยากรและทีมงานพร้อมที่จะเป็นที่ปรึกษาให้ท่านตลอดไป … ฟรี
สถาบันฝึกอบรม MTI     ยึดหลักการเรียนการสอนด้วยวิธี  PROFIT … Method
P … Participation  มีส่วนร่วมในการเรียนรู้ด้วยการร่วมกิจกรรม และแสดงความคิดเห็น
R … Repetition     เรื่องที่เรียนจะมีส่วนซ้ำเพื่อตอกย้ำให้กระจ่าง
O … Over all relevance  เรื่องทั้งหมดจะมีความเกี่ยวพันกันตลอด
F … Feedback       ผู้เข้าอบรมสามารถวัดผลการเรียนรู้ได้ด้วยการอภิปรายซักถาม แบบฝึกปฏิบัติ
I … Interesting     ผู้เข้าอบรมจะได้พบสิ่งที่น่าสนใจในเนื้อหา และวิธีการอบรมที่หลากหลาย
T … Transference สาระที่เรียนรู้จากองค์ประกอบต่างๆนั้น  ประยุกต์เข้ากับภาระกิจของผู้เข้าอบรมด้อย่างตรงไปตรงมา
ทีมวิทยากรประจำสถาบัน    ซึ่งเป็นผู้ดูแลและจัดทำหลักสูตรให้ กับแต่ละองค์กรได้อย่าง เต็มเวลา ได้แก่